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Activités relatives à la qualité
 

AnnéeStructureCatégorieTéléchargerConsultationspublié le
2023eQB H+ 2023réadaptation pdf (5.8 MB) 1019.6.2024
2022eQB H+ 2022réadaptation pdf (725.8 kB) 7815.6.2023
2021eQB H+ 2021réadaptation pdf (8.1 MB) 797.6.2022
2020eQB H+ 2020réadaptation pdf (7.2 MB) 12431.5.2021
2019eQB H+ 2019réadaptation pdf (7.3 MB) 21110.6.2020
2018eQB H+ 2018réadaptation pdf (6.7 MB) 27222.5.2019
2017eQB H+ 2017réadaptation pdf (943.4 kB) 13914.6.2018
2016eQB H+ 2016réadaptation pdf (5.5 MB) 20723.5.2017
2015Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2015réadaptation pdf (1.8 MB) 41328.4.2016
2014Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2014réadaptation pdf (651.6 kB) 42829.4.2015
2013Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2013réadaptation pdf (621.7 kB) 4626.6.2014
2012Rapport qualité selon le modèle de H+ (PDF) 2012réadaptation pdf (558.6 kB) 29227.5.2013

 

L’organisation nationale des hôpitaux H+, les cantons, l’association de la branche de l’assurance-maladie santésuisse, curafutura et les assureurs sociaux fédéraux sont représentés au sein de la l’Association nationale pour le développement de qualité dans les hôpitaux et les cliniques (ANQ). Le but de l’ANQ est de coordonner et réaliser des mesures de développement de la qualité au niveau national, notamment la mise en œuvre homogène des mesures de la qualité des résultats dans les hôpitaux et cliniques, avec pour objectif de documenter, de développer et d’améliorer la qualité.

Opportunités et limites des mesures de la qualité de l’ANQ

Vous trouverez des informations supplémentaires dans les rapports sur la qualité des hôpitaux et sur www.anq.ch.


ProjetObjectifDomaine dans lequel le projet est en coursDurée (de ... à)
Implementierung einer Feedbackkultur Détails
Personalfeedback als Grundlage einer lernenden Organisation Ganze Klinik2023 -
eHealth Détails
Zeitgerechte Aufarbeitung der Auflagen für die gesetzlich vorgeschriebene Einführung des EPDGanzer Betrieb2017 - ?
Employer Branding Détails
Die Klinik Schönberg ist schweizweit bekannt als hervorragende und beliebte ArbeitgeberinDirektion, Human Ressources Management, Gruppeninternes Marketing1.1.2019 - 31.12.2023
ProjetImplementierung einer Feedbackkultur
ObjectifPersonalfeedback als Grundlage einer lernenden Organisation
Domaine dans lequel le projet est en coursGanze Klinik
Durée (de ... à)2023 -
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Kritische aber zufriedene Mitarbeitende dienen der Weiterentwicklung unserer Organisation
Méthodologie
Erarbeitung einer Feedbackkultur mittels Projektgruppe sowie Involvierung der Mitarbeitenden
Groupes professionnels impliqués
Alle Abteilungen
Autres documents
Massnahmenplan Ausbau Geriatrische Rehabilitation.
ProjeteHealth
ObjectifZeitgerechte Aufarbeitung der Auflagen für die gesetzlich vorgeschriebene Einführung des EPD
Domaine dans lequel le projet est en coursGanzer Betrieb
Durée (de ... à)2017 - ?
Type de projet
Projet interne / externe
Expliquer les raisons
Gesetzliche Vorgabe EPD neu ab 2021
Méthodologie
Mitwirkung auf kantonaler Ebene in IG BeHealth und operationalisieren vom Handlungsbedarf in der Klinik
Groupes professionnels impliqués
Medizinische Abteilungen, Patientenadministration, Finanzen, IT
Evaluation de l’activité / du projet
Mitgliedschaft bei Stammgemeinschaft XAD ab 2020. Die Einführung EPD verzögert sich auf nationaler Ebene, weil die dazu nötigen Zertifizierungen der Stammgemeinschaften nicht realisiert werden konnten. Aus aktueller Sicht ist eine EPD-Einführung frühestens ab 2022 möglich.
Autres documents
Div. Protokolle, Präsentationen aus der IG BeHealth
ProjetEmployer Branding
ObjectifDie Klinik Schönberg ist schweizweit bekannt als hervorragende und beliebte Arbeitgeberin
Domaine dans lequel le projet est en coursDirektion, Human Ressources Management, Gruppeninternes Marketing
Durée (de ... à)1.1.2019 - 31.12.2023
Type de projet
Projet interne
Expliquer les raisons
Sicherstellen der Ressource Personal
Groupes professionnels impliqués
Direktion, Personaldienst
Evaluation de l’activité / du projet
Das Vorhaben wird mit der Holding Hauenstein-Gruppe gemeinsam weiterentwickelt. Durch die Differenzen zwischen den Branchen Hotel, Restaurant und Klinik/Spital werden jedoch die konzeptionellen Umsetzungen z.T. unterschiedlich ausfallen. Soweit möglich sollen aber Synergien genutzt werden.
Autres documents
Konzept Employer Branding mit Fokus auf die Klinik Schönberg.

ActivitéObjectifDomaine dans lequel l’activité est en coursPériode (depuis …)
Interne Patientenzufriedenheitsmessung Détails
Verbesserung der Behandlungsqualitätganzer Betrieb2010
Upgrade Klinikinformationssystem Polypoint Détails
Verbesserung der Planung und Dokumentation der PatientenbehandlungMedizin, Therapie, Pflege und AdministrationFrühling 2022 - Frühling 2023
ActivitéInterne Patientenzufriedenheitsmessung
ObjectifVerbesserung der Behandlungsqualität
Domaine dans lequel l’activité est en coursganzer Betrieb
Période (depuis …)2010
Type d’activité
Activité interne
Ablauf / Methodik
schriftliche Befragung mit eigens entworfenem Fragebogen
Groupes professionnels impliqués
Alle
Autres documents
Fragebogen
ActivitéUpgrade Klinikinformationssystem Polypoint
ObjectifVerbesserung der Planung und Dokumentation der Patientenbehandlung
Domaine dans lequel l’activité est en coursMedizin, Therapie, Pflege und Administration
Période (depuis …)Frühling 2022 - Frühling 2023
Type d’activité
Activité interne / externe
Ablauf / Methodik
Projektorganisation unter der Leitung des Applikationsteams
Groupes professionnels impliqués
Ärzte, MPA, Therapeut:innen, Pfleger:innen, MA Administration
Autres documents
Projektunterlagen